近年来，济宁市鱼台县深入贯彻落实人才强县发展战略，聚焦标志性产业链高质量发展需求，创新工作理念和工作机制，通过不断优化创新就业环境、搭建创新就业平台、鼓励企业加大科研投入等多项措施，以科技创新推动产业创新，有效提升企业创新活跃度，优化鱼台县营商环境。
创新高企培育机制，提档升级创新高。以创新驱动发展为主线，以创新体系建设为支撑，聚焦科技企业培育，加速科技赋能产业发展，把培育高新技术企业、科技型中小企业入库作为创新驱动发展的重要突破口，建立健全“微成长、小升高、高变强”梯次培育机制，有序推进。建立中小微企业储备库，为申报高新技术企业提供源头活水；针对企业知识产权培育、科技成果转化、财务指标等核心指标进行专业指导，建立高新技术企业培育库，壮大申报高新技术企业群体规模；建立高新技术企业成长库，形成创新型企业集群。按照深入挖潜、能报尽报的原则，把基本能够达到申报条件的企业全部纳入申报范围，对申报过程全程跟踪指导。
平台搭建引人才，筑巢引凤开新篇。自主培育创新主体，积极储备省级以上平台申报资源，大力探索建设自主新型研发机构创新平台。强化技术攻坚能力，大力推进大米、杞柳等新领域发展，打造市级标杆平台。突出企业创新主体地位，重点推动鲁泰化学、辰龙药业、安泰矿山等龙头企业建设省重点实验室、省技术创新中心等高能级研发平台。提升企业梯次培育能力，建立创新平台申报计划台账，两年内实现58家县域重点企业科技创新平台全覆盖，不断壮大产业发展主力军。提升重大科技创新平台人才建设效能，发挥已建成高能级创新平台的引才、聚才作用，跟踪了解创新平台的运行情况，掌握平台的科研项目进展和人才供需情况，并采取“以项目引才”“以才引才”等方式，持续吸纳人才，切实发挥其聚才作用。结合产业发展和企业转型升级等情况，定期组织重点产业企业召开座谈会，围绕科研需求进行分析研判，依据结果匹配高校院所协会，主动上门对接洽谈，商议合作方式，签订合作协议，加强产学研合作，提升科研成效促企业转型升级，激活企业发展“一池春水”，助力鱼台县高质量发展。（马培峰）
