今年以来，济宁市鱼台县坚持把就业摆在更加突出位置，精准发力，全力推进高质量充分就业。
聚力保用工促就业，截至目前全县实现城镇新增就业1862人，失业人员再就业971人，就业困难人员就业141人。开展“春风行动”“人才夜市”等线下招聘活动44场，共有737家企业提供了9903个岗位，参与人次8143人，初步达成就业意愿2957人。拓宽线上招聘渠道，持续推广“家乡直聘”小程序，目前累计注册用户16127个，入驻企业849家，发布职位1636个，求职者发布简历8320份。
着力提升技能水平。深入落实省、市关于技能提升行动相关政策，通过线上线下发布培训政策和培训信息，让有培训需求的人员足不出户就可以知晓政策、了解信息。积极开展入学门槛低、市场需求大的养老护理等专业培训，采取集中理论学习和实训相结合，着力提升培训实效。目前，开展补贴性职业技能培训1706人，其中农民工参加技能培训591人。
促进创业带动就业。加大创业担保贷款政策宣传，建成“创贷之家”服务驿站16个，覆盖全县主要城镇、街道，有效满足了创业者的服务需求。目前，共发放创业担保贷款547笔，15074万元，带动吸纳就业1097人。另外，鱼台县飞跃国潮文旅商业街创业赋能中心正在持续建设中，聚集就业、创业、人才、社保等公共服务，将为创业实体提供政策咨询、导师帮扶、培训赋能、社保宣传等“一站式”创业服务。
探索公益性岗位资源的优化配置方式，获批省级公益性岗位延续和退出机制工作试点。新开发城乡公益性岗位576个，完成任务目标100%。加强公益岗日常考核监管，年度实行“倒扣分”制考核，对年度考核不合格的予以清退处理。推动公益岗与政府购买服务人员相结合，提升岗位效能。健全公益岗延续退出机制，安置期满前，按程序对考核表现优秀、符合延续条件、难以通过其他渠道实现就业人员进行考察推荐，经批准后按规定比例给予二次安置。
下一步，济宁市鱼台县将持续提升就业服务能力，提高就业服务效率，加大就业政策扶持力度，构建起具有鱼台特色、普惠共享、更加积极的就业服务体系，保障全县就业形势稳中向好。（黄雪明、朱贺）
