为推动技能人才评价质量督导工作提质增效，打造一支业务过硬的评价质量督导员（内督员）队伍，近日，山东省微山县人社局开展技能人才评价质量督导员培训，全县自主评价备案企业负责同志等50余人参加培训。
培训班围绕《山东省技能人才评价质量督导工作实施细则（试行）》的落实，就自主评价工作流程、工作要点、督导员职责等内容进行了专题培训解读。
培训班还组织了现场笔试考核，经考核合格者，成绩合格者可获得由所在企业签订聘任协议并发放内部质量督导员证书，为企业人才自主评价壮大专业内督力量。
截至目前全县已备案34家自主评价企业，2600余名职工通过评价取得了职业技能等级证书，涵盖地勘掘进工、养老护理员等44个工种。下步微山县人社部门将持续强化对评价机构的质量监督指导，秉持把技能人才的评价权下放给企业的做法，坚持“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，不断激发各企业用人活力，畅通技能工人的职业通道，让技能工人充分享受到政策“红利”。（郭芳 刘悦）
