中国民生经济网讯 （张晓鸽）90后初入职场，80后渐成职场主力军，被视为“垮掉的一代”的他们在当下职场中会有怎样的集体烙印？近日，领英中国联合数字100市场研究公司共同针对全国范围的“80后”、“90后”职场人群进行了现状调查。
调查显示：“90后”初入职场的平均起薪要低于“80后”毕业时的起薪；从行业偏好看，“80后”职场人群对于机械/制造业、快消等传统行业有明显喜爱，而“90后”职场人群则更喜欢金融、互联网、IT等新兴行业。
调查显示，全国范围内“80后”毕业平均起薪为3339元，比“90后”的3020元的平均起薪高出300多元。在上海、广州两地，“80后”与“90后”起薪差距则更加明显，上海“80后”平均起薪高出“90后”704元，广州的“80后”平均起薪则比“90后”高出676元。
调查报告指出，在当前各个行业整体薪酬略有增长的大环境下，“90后”起薪仍低于“80后”，可以预见的是“90后”较之“80后”将面对更大的职场压力。
在薪酬方面，调查报告表明，80后的职场从业者在择业时更重薪酬与福利；而90后则更注重自身在企业的发展。在企业选择中，“80后”和“90后”都不约而同更青睐国有企业。
从创业来看，调查显示，全国范围内“90后”年轻职场人有创业想法的比例高达82%，这一数字高于80后的77%。
此外，最具创业冲动的城市是深圳，其次为北京和广州。在有意创业的职场人中，最希望从事的创业领域中餐饮排名第一，紧随其后的是互联网电商和服装。
（来源：京华时报）
