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阿克苏地区人社局用心用情用力抓好稳就业工作

更新时间:2020-05-20 11:55:01点击次数:77052次字号:T|T

       “你们要多深入到县市和企业实地调研,拿出最管用的办法,最大限度的促进就业创业,千方百计和企业一起稳定就业局面,资金和政策必须用活,不能天天闷在办公室弄材料。”5月16日,虽然正值周末,但在地委组织部副部长、地区人社局党组书记王云凤的办公室里,一场激烈的“碰头会”正在这里召开。

      几名分管领导和就业中心的骨干正给王书记汇报工作,针对当前面临的新情况、新问题、新挑战,由于工作效率和工作质量没有达到预期,王书记忍不住当场“发火”,像这样的场面已经不是第一次出现了。

      为扎实做好“六稳”工作,全面完成“六保”任务,决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会,今年以来,地区人社局作为就业工作的牵头部门,肩负的责任和使命前所未有,加上新冠肺炎疫情影响深重且迟迟没有结束的迹象,无疑给就业工作雪上加霜。自今年3月3日王云凤书记走马上任以来,带给这位女领导的考验无比艰巨,正是越困难的关口和越需要的时刻,党组织把勇立潮头、敢为人先的“女悍将”派到了人社系统,旨在让她努力干出一番成绩,也给全地区乃至南疆就业工作作出贡献。

      说干就干。作为一名“老人社”和局党组的主要负责人,她使出了自己的“杀手锏”,“2+6”法则在短短两个多月的时间里成效显著。“2”就是两个及时轮换,一是及时换将,这个主将不是别人,正是她自己,打江山还得靠自己,选好副将尤为重要,结合领导经历以及性格特点,她对全局县处级干部进行大调整,自己主抓就业工作,有过多年乡党委书记经历的孙长满副局长配合一起抓;二是及时换兵,对就业中心班子和重要岗位进行“量身选人”,重点关照就业促进科,能写的、能干的、能熬的,统统到就业口子历练,可谓强将强兵上就业、能熬能干上一线、决战决胜上头阵,为全年就业工作提供了坚强的组织保障。“6”就是大力实行“六大坚持”措施,确保就业工作“换档提速”。

      一是坚持提拔重用鼓舞全局斗志。刚到新单位,结合职级职务工作要求,她及时召开党组会讨论研究干部事宜,选拔任用了一批立场坚定、能力突出的年轻干部,尤其是就业中心的岗位那是研究了又研究,确保干部上任后上手快、效率高、出成绩,同时推行轮岗制度,对一些长期在一个科室担任的干部进行交叉使用,暗加压力、倒逼工作、提升效率,为全局干部树立了“风向标”。目前,提拔和轮岗干部达89人,占全局干部的53%,其中就业促进科3名干部都是重用新配的。

      二是坚持天天分析研究就业工作。她对就业工作的关心非同一般,号召不拘一格关注就业,要求通过党组会、碰头会、办公会、午餐会等形式,多研究稳就业相关事宜,就业中心的班子成员必须一上班就到她办公室报到,汇报就业工作进展情况,办公室坚持挂图作战,如果有会没来办公室,就让大家通过钉钉、短信、微信、电话等单独汇报,确保时时处处掌握就业最新情况。

      三是坚持紧盯县市共同发挥作用。全地区就业工作离不开县市的大力支持,除硬性的就业考核指标外,柔性的工作交流和业务指导成为关键,文中刚开始的一段“训话”就是一个缩影,催着职能科室深入一线调研就业现状,针对存在问题,研究解决办法,化危为机、抢抓机遇、机不可失,并借用考核指标给县市和园区压担子,促进就业工作整体效益最大化。

      四是坚持提升纺城就业服务站效能。她重点盯住阿克苏纺织工业城这个最大务工基地,始终将贫困家庭劳动力转移就业和稳就业作为核心任务,要求对转移就业的带队干部进行集中管理,架设员工、企业、输出地、输入地之间的沟通桥梁,及时化解各类矛盾,确保“输得出、稳得住”,真正实现“以业管人”;同时在输出地以村为单位,依靠“访惠聚”驻村工作队这支力量,建立贫困家庭劳动力定时走访制度,及时劝返离企的回家人员,了解返乡原因和返乡频次,为贫困家庭劳动力提供稳定的后方支持。目前贫困家庭劳动力转移就业稳定率达95%以上。

      五是坚持联合扶贫部门促进就业。就业的目的就是扶贫和防止返贫,促进低收入群体稳定增收,她上任以来,3月份可以说是最忙最累最关键的时期,按照陈全国书记“各地州在3月底前贫困劳动力实现100%就业”指示要求,由人社、扶贫部门牵头,依托新疆脱贫攻坚大数据平台和新疆农村劳动力转移就业管理系统,发动各级力量,全员上阵,按照逐户摸排、分类填表、录入汇总的步骤,对全地区贫困户(含边缘户)劳动力已就业状态、未就业意愿进行拉网式详细调查登记,确保就业人员信息精准、数据精准、分类精准,实现大就业扶贫数据统一集中。截至3月25日,阿克苏地区实现了贫困劳动力133349人100%就业,边缘户劳动力9202人100%就业,脱贫攻坚成果持续巩固,顺利通过个人和单位的考核第一关。

      六是坚持认真落实自治区“28项政策”。她每天最关心的事情之一是就业政策落实情况,亲自督促各县市积极落实各项优惠政策,切实惠企惠民,要求充分利用电视、广播、报纸、公众号、微信朋友圈等扩大政策宣传度和影响力,变被动服务为主动服务,变要我服务为我要服务,切实践行以人民为中心理念。截至目前,社保费“减免缓”首次突破2亿大关,累计为8423家企业减免社会保险费2.47亿元;为162人发放失业补助金48.49万元;为2家小微企业发放创业担保贷款160万元;“零就业家庭”24小时动态清零,个体工商户吸纳高校毕业生、就业困难人员就业895人,发放补贴180.14万元;为83名个体及个体工商户发放创业担保贷款775万元。一串串数字的背后是一个个就业干部辛勤付出的可爱背影,为“六稳六保”工作贡献了力量。

      “疫情不结束,就业不放松,就业工作永远在路上,我们要紧紧以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦聚力就业工作和脱贫攻坚任务,继续拿出再硬的手段、再强的作风、再实的干劲,不怕苦、不言累、不放松,助推就业工作和脱贫攻坚再上新台阶。”当天上午,她向全体人社干部又吹响了“冲锋号”。陈洪胜

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