一大早，给孩子烧完早饭送去学校，王和平就赶到位于芜湖经济技术开发区龙山街道龙湖社区的SOHO小区，开始新一天的工作。重新上岗三个多月来，能够找到适合自己的岗位，她感到十分满意，也倍加珍惜。
手机扫码、申请注册、填报资料……至今回想起来，已经是安徽万豪城市管理有限公司经开区SOHO项目部客服的王和平，依旧不敢相信，找工作可以如此便捷。
王和平展示“就在芜湖”APP。人民网 张俊摄
从上传求职简历到接到面试通知，再到正式上班，也就短短一周时间。“得亏了‘就在芜湖’小程序，才让自己这么快站上了新的工作岗位。”王和平如是说。
今年39岁的王和平，过去一直在辖区内的酒店当领班，因为上班时间早、下班时间晚，工作之余很难顾及孩子的起食饮居，平日晚上10点之后才能回到家。
鉴于孩子课业辅导无暇顾及，一心以家庭为重的王和平，果断辞掉酒店工作，回到家里当起了全职。“最主要还是上班时间和接送孩子时间有冲突，但凡是个长白班，都不会选择离职。”从王和平的话语里，能够听得出，此前的她是两头为难。
今年4月份，受疫情影响，芜湖市有几天静态管理，恰逢待业在家的王和平也没闲着，果断报名参与社区的疫情防控，在小区里当起了一名志愿者，“住在一个小区，都是一家子，遇事了大家一起扛。”
由于有着酒店领班的工作经验，她嘴皮子利索，言语疏导、人文关怀样样在行。维持核酸秩序、一同分发物资、协助卡口值守……那段时间，几乎天天都能见到穿着红马甲的王和平，她直言做好志愿者的诀窍就是温柔、耐心和投入。几天下来，小区居民是看在眼里、记在心里。
在从事志愿者的过程中，社区网格员了解到王和平的求职需求：想找一个白天班，既不耽误工作，也能照顾孩子。
就这样，在网格员的推荐下，王和平通过下载“就在芜湖”小程序，注册登记、投上简历，不到一周的时间，就收到了物业公司的面试通知。由于此前当志愿者的时候大家有目共睹，很快，王和平就重新走上了心仪的工作岗位。
“之前也咨询过社区，还有过报考社区工作者的想法，但因为年龄超出要求，一直都没有着落。”王和平坦言，“就在芜湖”小程序招聘，可谓是一场“及时雨”，解了再次就业的燃眉之急。
“薪资4000元，一个月有六天的调休。最关键的是上班时间固定，能够照顾到家里。”说起这份工作的好，王和平是120个满意。
其实，通过微信小程序“就在芜湖”，为求职者和用工单位双方架起24小时沟通桥梁，只是芜湖经济技术开发区人力资源和社会保障局“向前一步”主动服务的一个缩影，还接连开展了集市招聘、夜场招聘、社区招聘等线下活动，带着就业帮扶举措和岗位，真正让就业服务“职”达社区。
作为芜湖经开区最早成立的社区，5平方公里的龙湖社区，有5000户9500多人，企业603家，个体户596户。“市场主体多是我们的最大优势，通过一些列促就业的举措，在满足企业日常招工的情况下，也能解决老百姓的就业需求。”龙湖社区党委书记、居委会主任李姚如是说，这也是实施“三公里”就业圈暖民心行动的具体实践。
得益于就业举措的实施落地，龙湖社区失业人员就业率达85%以上，辖区困难帮扶人员、残疾人、大龄就业人员就业率达90%以上。
“春风行动”专场招聘活动。芜湖经开区人社局供图
今年以来，芜湖经开区围绕保就业稳就业促就业的主题，在促进重点全体就业、落实稳岗惠岗政策、优化营商环境等方面持续发力，先后举办了线上线下招聘活动200余场，累计促成就业意向近7000人；累计兑付个人资金1800多万元，兑付企业资金500余万元。
值得一提的是，为推动“三公里”就业圈暖民心行动，依托“就在芜湖”小程序，芜湖经开区积极组织区内重点企业入驻，提供了近5000个就业岗位，成功对接失业人员、就业困难人员和高校毕业生等重点群体2300人左右。
“出政策、稳岗位、抓落实、想新招，做实做细就业指导服务是关键。”芜湖经济技术开发区人才资源开发中心主任季凌洁介绍，为确保就业服务精准高效，提前对社区内的人员结构、就业情况、岗位需求等进行了走访调查，为的就是能够精准对接需求，优化就业服务，以稳就业推动稳民生、稳幸福。 汪瑞华 张俊 来源：人民网－安徽频道
