近日，山东省济宁市辖区兖州区召开博士（后）联盟服务团共建企业云交流对接会。会议采取腾讯视频会议的形式，线下邀请联盟共建企业13家和博士（后）联盟服务团团长任贤魏博士、线上邀请联盟服务团成员18位博士共同参会。
本次会议旨在于提升博士（后）联盟服务团效能，发挥服务团资源与“智”能优势，推进产学研合作和人才资源对接，搭建共建企业与博士后人才联系桥梁，积极解决联盟共建企业的技术、项目和人才需求。
会上，各参会企业提出技术项目需求6项，人才需求7项，博士（后）联盟服务团成员现场认领技术需求2项，推荐意向人才2人。其中，沃尔美提出的“功能性农业微生物肥料”技术需求，通过联盟服务团资源嫁接，与山西师范大学生命科学院教学科研副院长张杰教授达成初步合作意向。乐和家提出“玻璃器皿智能视觉检测技术研发及应用”技术需求，恰是服务团成员张千博士研究的领域方向，张千博士表示，将积极帮助企业对接高校资源，协助解决相关技术难点。服务团成员为金大丰、国丰机械拟推荐博士后人选2人。
服务团团长任贤魏博士与与会企业代表座谈沟通、深挖需求，指导企业在技术升级、项目推进、引才用才等方面切中“靶心”，实现博士后人才资源精准落地、入企服务。任博士提出，企业为博士后“所学变所用，所用变所长”提供了舞台，博士后要当做好企业发展的“参谋长”、高校与企业的“联络员”，为企业发展提供强大的人才支撑。会议通过了服务团成员认领企业需求“即时办结”或“限时办结”的工作机制。
会上，区人社局相关负责人对人才政策进行了详细解读，指导企业把握政策关键点，以高层次人才引育为引领，做好各类人才工作，人才政策应享即享，提振企业发展势头。强化以人才政策为发力点，促进形成真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好人才发展生态，最大程度释放人才活力，为全区创新创业注入新动能。
会议强调，要充分发挥博士（后）联盟服务团的平台优势，切实解决企业的技术和人才需求，加强平台建设，优化提升服务。要发挥博士后这支高精尖队伍的力量，不断优化服务团运行机制，探索“点对点”、“小分队”、“线上+线下”等多元、动态、灵活的方式，搭建企业与科研团队沟通桥梁。扩大服务团的影响力，打造高层次人才服务品牌，营造兖州“近悦远来”的人才生态。
下一步，兖州区人社局将继续整合优势资源，不断壮大联盟服务团博士（后）队伍，优化服务工作机制，建立企业与博士后人才的常态化沟通，采用更加灵活有效的方式，精准解决企业技术、人才需求难题，为产业转型升级和地区高质量发展蓄势赋能。(兖州区人力资源和社会保障局 李思敏)
