为了进一步加大政务公开力度，助力新业态群体就业创业，山东省济宁市兖州区人社局持续优化就业服务保障，搭建“线上+线下”招聘服务平台，聚焦权益维护，加强用工管理，为新就业形态群体提供全方位、高质量的就业创业服务。
一是点对点推送人社政策，“政策到人”精准施策。常态化开展人社政策宣讲活动，通过“春风送真情 就业暖人心”农村务工人员专项行动、“儒小保”社保政策宣讲等，向重点群体发放人社政策包、面对面宣讲等方式，扩大人社政策知晓度。充分利用“兖州人社网上综合柜员”，点对点推送惠企惠民政策。支持农村电商等多样化的自主就业、分时就业。对下岗失业人员、高校毕业生、就业困难人员等重点群体从事个体经营的，按规定给予创业担保贷款、创业补贴等政策支持。截至目前，拨付担保贷款贴息697万元、人才补贴559.3万元、灵活就业困难人员社保补贴498.44万元、城乡公益性岗位补贴2976万元。
二是搭建新业态群体就业服务平台， “岗位找人”精准对接。为提高用工匹配效率，分类建立 29个微信群，与200家建筑物业、家政企业签订合作协议，广泛收集用工信息，打包需求，定向推送，推动零散用工向稳定就业转变，为求职者提供“入门即就业”的日常服务。建设完善“岗位商城”线上服务平台，搭建供需对接平台促进人岗精准匹配，实现求职招聘、技能培训、政策智推、权益保障一站式服务。开发“兖州区零工之家”微信小程序，实行动态更新监测零工招工信息和从业信息，为灵活就业人员提供全天候、不打烊、24小时服务。
三是聚焦新业态人员权益保护，“维权有方”精准护航。规范新业态企业劳动用工，会同区协调劳动关系三方单位，召集等行业主管部门召开新就业形态企业行政指导会，就维护新就业形态劳动者劳动保障权益政策进行解读，分别对外卖、物流、快递企业代表进行联合行政指导。截至目前共建立新就业形态企业台账，包括外卖、快递、物流行业，共计企业170余家，动态掌握新业态企业情况。开展维护新业态劳动者合法权益的宣传活动，在兖州区零工市场创新开展“法治就业第一课”宣传活动，对招聘企业和求职者进行“点对点”普法教育，在求职环节建立防范劳资风险的“第一道防线”，增强劳动者保护自身合法权益的意识和能力，降低劳资纠纷发生率，及时、有效协调解决新业态群体矛盾纠纷。增设基层网点优先参加工伤保险缴费服务，率先在济宁市推进新业态优先参加工伤保险缴费，打通新业态劳动者参保路径，有效维护劳动者权益。
