中国民生经济网讯 （邱娟）一是绩效目标设定到位。出台《灌南县财政专项资金绩效管理暂行办法》，规定部门编制项目支出预算时，随同部门预算填报《灌南县财政专项资金预算绩效目标申报表》，项目资金不论多少，全部纳入绩效管理范围，细化项目绩效目标内容，设定项目绩效评价指标与标准值，提出项目绩效目标预期进度与资金支出计划。财政部门对预算单位绩效目标设定情况进行审核把关。
二是绩效评价动态监控。用好预算执行动态监控系统，强化对项目执行过程的监督，被评价项目的绩效情况、完成程度和存在的问题与建议加以综合分析，建立评价结果在部门预算安排中的激励与约束机制，对支出进度慢和规定时间内不能实现支出的项目，相应调减其预算。
三是强化评价结果的应用。积极探索和建立评价结果与部门预算相结合、评价结果反馈与整改、评价信息报告共享与公开三项新机制，构建预算约束与公众监督相结合的评价结果综合应用体系，全面推动预算绩效管理工作。
