新疆拜城双培双带工作机制助力村干部成长成才
更新时间：2017-04-18 16:32:08点击次数：3530次字号：T|T
中国民生经济网讯 “温且木，这个词组用国语说的话叫党员......”,新疆拜城县委组织部驻赛里木镇英赛买里村“访惠聚”工作队队员朱玲玲正耐心细致地为后备干部温且木•尼亚孜“开小灶”，手把手教授国语。
为进一步增强村干部整体能力素质，拜城县委组织部驻赛里木镇英赛买里村工作队实行双培双带工作机制，着力为村“两委”聚集人才、储备力量。
该村细化村干部和后备干部能力素质提升方案，建立健全“访惠聚”工作队队员+村干部、村干部+村级后备干部双向捆绑帮带制度，明确每名“访惠聚”工作队队员帮带1-2名在职村干部，每名村干部帮带2-3名后备干部。
“之前党建上的很多工作我干起来都很吃力，每次镇上的督查组来督查我都担心自己会被领导批评，现在工作队的‘师傅’朱玲玲每天都抽出时间来给我讲解党建工作该怎么开展，思路理清了，心里也更踏实了”，村干部瓦热斯•托合提高兴地说道。
为强化帮带成效，每月由村党支部负责组织，采取理论水平测试+民意测评的方式全面了解掌握双向帮带成效，并将帮带成效作为“访惠聚”工作队队员考核定等、村干部绩效工作发放依据。
“塔里甫书记现在有什么工作都带着我一块儿，给我教方法，有时候还让我自己处理一些村级事务，很多以前不会干、不敢干的工作都慢慢上手了”，后备干部库尔班•热合曼说道。
实行双培双带工作机制以来，“访惠聚”工作队通过做给村干部看，村干部带着后备干部干，6名村干部、17名后备干部处理村级事务的能力更强了、干劲更足了。
拜城县委组织部驻赛里木镇英赛买里村工作队 曾凡伦
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