中国民生经济网讯（胡晓青）为切实提高办案质量和执法水平。近日，山东潍坊市公安局潍城分局特巡警大队紧密结合“三项建设”和执法工作实际，通过采取“五勤”工作法，从源头和基础抓起，从加强民警执法基本功入手，不断提高队伍的整体执法办案水平，使民警能够妥善处理执法办案中的各种问题，确保做到严格、公正、文明执法。
一是勤学习,强基础。结合实际，制定了《民警法律学习培训计划》，积极为民警营造良好的学习氛围。采取统一学习和自学相结合的方式，利用每天备勤时间组织民警对《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《公安机关办理行政案件程序规定》等法律法规进行强化学习，提高法律法规的熟练应用能力。同时，要求民警利用业余时间通过查看书籍、浏览网页、网上测试等方式进行相关法律知识自学，不断夯实民警执法理论基础。
二是勤锻炼,强素质。要求民警在办理案件过程中要本着对当事人负责、对本人负责、对单位负责的态度对待每一起案件，要善于多看、多听、多想，多参与、多磨练。办案时严格遵守执法程序规定，切忌武断和凭经验办事，要深追细查，避免出现违规违法办案的现象，切实提高执法办案质量。同时，要求民警增强适应本职岗位的能力，善于去粗取精，逐步形成自己的办案方法和心得，不断提高自身素质，为执法办案工作打下坚实的基础。
三是勤交流,强经验。为加强学习的针对性和实效性，组织民警对存在执法问题或者具有普遍指导意义的典型案例进行点评，将执法办案过程中易出现的问题摆到桌面上，共同分析讨论，消除执法误区，达到共同提高的目的。同时，利用“走出去、请进来”的形式，汲取兄弟单位优秀民警的先进经验和办案方法，在交流中共同促进，不断提高案件办理的整体水平。
四是勤监督,强规范。严格落实执法责任制和执法过错责任追究制。对民警行政处罚案卷进行认真的审批考核，并不定期对各类案卷和执法工作进行检查、指导和监督。重点围绕案件事实是否清楚，证据是否确实、充分、合法，定性是否准确，适用法律是否正确，程序是否合法，法律文书是否规范、完备等相关细节问题进行综合分析，及时纠正案卷中存在的问题。坚决防止执法随意、执法不公、执法不严等错误行为，不断增强民警严格、公正执法的规范性。
五是勤考核,强机制。将民警参加法律学习情况、执法办案情况在民警个人执法档案上予以记载，保障执法责任制和考核奖惩的落实，进一步强化执法办案工作机制。同时，结合执法办案工作实际，每月对民警进行一次执法能力考核测试，全面检验民警办理各类案件的能力，并把成绩纳入民警绩效考核，奖优罚劣，激励民警不断提高自身执法水平。对敢于执法、善于执法、公正执法且表现突出的民警，进行宣传表扬，弘扬正气，鼓舞斗志，为民警执法办案创造良好的环境。
