中国民生经济网讯（杨玲）为确保队伍长期稳定和健康发展，今年以来，山东省寿光市公安局洛城派出所坚持三措并举，不断创新队伍管理模式，着力提升队伍管理质效，全力打造一支敢打敢拼、勇于奉献的公安基层队伍。
一是严抓队伍纪律作风整顿。为弘扬清正廉洁的队伍风气，该所在经常性开展队伍纪律作风整顿活动的基础上，坚持把端正民警执法思想、转变执法观念、增强全警服务意识作为重点，坚持常抓不懈；并充分利用每周学习日，通过开展教育学习培训，不断增强民警和协勤守纪律、学法律、学业务的自觉性，着力提高队伍整体素质。
二是调整优化管理考核制度。按照实事求是、便于操作的原则，该所对打击破案、社区警务、窗口服务、内务管理、考核奖励等一系列规章制度进行调整和优化，使之更加科学。同时，严格按照市局考核办法进行记分，对各项日常工作进行日检查、周通报，并纳入月度考核，进一步激发了全所人员干好本职工作的积极性和主动性。
三是打造风清气正和谐警营。所长、教导员等主要领导平时在工作中注意加强与民警、协勤人员的沟通交流，及时了解思想动态，帮助解决生活上遇到的各种困难，以心交心，以心换心，所长与副职，所长与民警，副职与民警，民警与协勤之间建立起了和谐的良好工作关系，进一步提升了全所工作的向心力、凝聚力和战斗力。
