中国民生经济网讯（韩晨）2015年，新疆哈密法院深入贯彻十八届中央纪委五次全会精神，全面落实全国法院党风廉政建设和反腐败工作会议部署的各项任务，坚持把狠抓压力传导作为推动“两个责任”落实的重要手段，推动党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。
一是率先垂范，带头抓好落实。中院始终坚持党组直接抓、直接管，党组书记亲自抓，“第一责任人”带头履行传达学习、研究谋划、组织推动、教育监管、廉洁自律、示范带动的责任，及时研究部署、指导党风廉政建设和反腐败工作，保证了党风廉政建设工作强劲有力。2015年以来，院主要领导听取党风廉政建设工作汇报6次，先后约谈县（市）法院、单位主要领导干部30人次，就落实“两个责任”提出要求、点出问题，进行督促检查。中院班子成员根据分工，以多种形式与分管部门主要领导和其他相关干部进行了廉政谈话、督促指导，推动落实。党组以示范效应带动全院良好风气的养成，为落实主体责任提供有力的组织保障。
二是加强学习，增强责任意识。2015年，中院党组组织中心组专题学习（扩大）会议11次，针对落实党风廉政建设主体责任和监督责任，先后组织了5次集中学习。通过专题学习和集中讨论，制定了《哈密地区中级法院落实党风廉政建设党组主体责任的实施办法(试行)》，进一步提高了思想认识，增强了责任意识，使党员领导干部全面掌握落实“两个责任”的内容。
三是明晰责任，敢于担当推进。按照地区纪委主体任务责任清单要求，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任的任务清单，制定了《哈密地区中级法院党组党风廉政建设任务清单》、《哈密地区中级法院纪检组党风廉政建设任务清单》，明确党组主体责任8项，纪检监督责任8项。把主体责任细化、具体化，进一步明细党组班子成员任务清单，构建横向到边、纵向到底的责任体系。党组书记向地委专题汇报落实主体责任的做法、存在的问题和改进措施，地委主要领导进行了点评，并提出了进一步的工作要求。
四是传导压力，严格责任监督。坚持按照管人与管事相结合，职务与职责相结合，上级与下级相结合的原则，各级领导干部认真履行“一岗双责”，坚持“五个机制”即：健全目标化、制度化、信息化的责任监管机制，常态约谈、签字背书的责任督促机制，定期报告、述责述廉的责任报告机制，问题导向、权责对等、全面覆盖的责任督察机制，分类考核、群众评价的责任考证机制，严肃有力的责任追究落实机制。坚持年初召开落实党风廉政建设工作暨“两个责任”分层约谈“签字背书”会议，党组书记和院长集体约谈各分管院长、纪检组长和基层法院党组主要负责人，并对所承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”。党组副书记、副院长约谈分管部门负责人并签订廉政责任书，各基层法院也分别开展分层约谈暨“签字背书”会议，坚持纪检监察部门督促推进，部门主要领导具体抓落实，形成了一级抓一级，层层抓落实的领导体系和工作格局。
