岳池：员工讨薪久未果 法官调解速结案
更新时间：2022-01-25 10:38:05点击次数：437593次字号：T|T
民生经济网讯 年关将至，讨薪案件频发。近日，岳池法院民一庭受理一起讨薪一年未果的劳务纠纷案件。 2020年3月，邓某到陈某开办的钢化加工厂上班，从事管理工作。2020年11月，双方劳务关系结束，陈某未按约定支付邓某工资。经邓某催收，陈某于2021年6月向邓某出具欠条，载明陈某欠付邓某工资款10000元，约定于2021年10月31日前全部付清。约定支付日期到期后，邓某多次催收，陈某均...
民生经济网讯 年关将至，讨薪案件频发。近日，岳池法院民一庭受理一起讨薪一年未果的劳务纠纷案件。
2020年3月，邓某到陈某开办的钢化加工厂上班，从事管理工作。2020年11月，双方劳务关系结束，陈某未按约定支付邓某工资。经邓某催收，陈某于2021年6月向邓某出具欠条，载明陈某欠付邓某工资款10000元，约定于2021年10月31日前全部付清。约定支付日期到期后，邓某多次催收，陈某均以各种理由推脱。邓某遂诉至法院，要求陈某给付拖欠的工资。
劳动报酬是群众辛苦所得，迟迟讨薪无果，既侵害了劳动者的合法权益，也不利于社会和谐稳定。民一庭承办法官接手案件后，当天就组织双方当事人到场开展调解工作。双方均表示自己处于经济困难中。一方面个人工资不能拖欠，另一方面陈某目前又无力支付，如何解决双方当事人当下的难题才是关键。
承办法官从法理、人情、案例等多角度向双方当事人释法析理，阐明劳动者合法收入受到法律保护，拖欠劳动者工资要承担法律责任等情况。在法官的调解和双方反复协商下，邓某同意了陈某宽限给付时间、分两期支付工资款的请求，双方达成分期支付工资款的调解协议。为减少当事人的诉累，承办法官当场在调解协议的基础上为双方出具了民事调解书，明确了双方的权利义务。至此，这起讨薪时长达一年之久的劳务纠纷终于圆满落下帷幕。
中国民生经济网 (编辑：刘小雪)
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