“今天听了咱们县人社局关于《女职工劳动保护特别规定》的讲解，不仅让我们学习了女职工劳动权益保障的法律知识，而且现场还给我们开展了专业的心理疏导服务，太好了。”湖区养殖工人王女士高兴地说。近日，微山县劳动人事争议仲裁院联合县总工会、高楼乡，在渭河水街协调劳动关系湖上综合服务站开展“送法进湖区，法铸和谐”宣传活动。
微山县仲裁院整合专职仲裁员、劳动关系协调员、援助律师和青年志愿者等10余人，组建湖上宣讲服务队，为湖区劳动者和企业送去了普法“大礼包”。活动中，通过专题讲座、以案释法等多种形式开展“点对点”精准普法，围绕《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规进行现场解读，并就劳动争议调解、社会保险、治欠保薪、企业招工和创业、失业服务等事项进行现场指导，帮助湖区劳动者增强法治意识和维权能力。
针对湖上新业态劳动者、女职工和农民工等特殊群体开展劳动维权一站式服务，现场为湖上劳动者们提供法律咨询、法律援助、劳动纠纷调处等“面对面”服务，成功为5名湖区女职工维权调解。此次活动，发放了《劳动合同法》《劳动争议调解服务手册》和《“三指引一指南”劳动维权手册》等宣传资料共180余份，解答咨询30余人次。
近年来，在济宁市劳动人事争议仲裁院的指导下，微山县仲裁院始终致力于维护湖上劳动者合法权益，积极推行“巡回式”防调模式，先后组建了全省首个劳动人事争议湖上仲裁庭和女职工劳动人事争议维权工作站；创设“微心调荷”调解品牌工作室和新业态劳动纠纷“一站式”调解平台，着力实现劳动纠纷“一站式”受理、“一揽子”调处。下一步，微山县仲裁院将持续开展形式丰富多样的普法宣传活动，为构建湖区和谐劳动关系保驾护航。（权利 宋海涛 满霖霖）
