为进一步提升应急处置能力，筑牢安全防线，4月8日，成都市第二社会福利院开展养老机构“九防”安全演练大比拼活动。本次演练以“全员参与、自主创新、实战练兵”为原则，通过分组竞赛形式激发团队活力，实现从“被动执行”向“主动创演”的转变，确保演练实效。
创新组织形式，突出团队协作
本次演练打破传统统一脚本的固化模式，将护理员分为四个演练小组，各小组需结合工作实际，自主编写涵盖九类场景的演练脚本；自主设计处置流程；自主组织排练演练。“三自主”模式极大地调动了护理员的积极性和创造性，也强化了团队协作与风险研判能力。
分阶段推进，确保演练质量
演练分为三个阶段进行。在筹备阶段，各小组通过头脑风暴、案例复盘等方式完善脚本，专业人员进行指导；在演练阶段，采取“小组申报—集中展示—现场点评”的方式，确保每个场景都得到充分演练；在评比阶段，将根据脚本创意、处置规范、团队协作等维度进行综合考评，评选优秀团队并给予奖励。这种"以赛促练"的机制，既保证了演练的专业性，又营造了比学赶超的良好氛围。
强化目标导向，夯实安全基础
活动聚焦“防噎食、防食品药品误食、防压疮、防烫伤、防坠床、防跌倒、防他伤和自伤、防走失、防文娱活动意外”九大场景，逐一进行单项演练。本次活动创新模式显著增效，措施操作专业，流程落地严密。预计通过为期六个月的系统演练，全面提升福利院的风险防控能力，并进行集中考评，共同探讨不足之处，同时建立问题台账，优化服务规范。
下一步，成都市第二社会福利院将以此次活动为契机，持续深化服务质量长效机制，为老人构建更加安全、放心的养老环境。（韦静平）
