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阿克苏地区五措并举 脱贫攻坚取得实效见到长效

更新时间:2020-01-15 13:20:02点击次数:59039次字号:T|T


        民生经济网讯(刘梦奇)2019年以来,阿克苏地区在就业扶贫工作中五措并举,完成建档立卡贫困人口就业9992人,助力脱贫攻坚工作取得实效、见到长效。
       一是大力做好就业宣传引导工作。把就业扶贫政策和岗位信息送到贫困户家中,发挥驻村工作队、下沉干部等人员作用进行大力宣传,动员贫困户转移就业增收脱贫。积极与企业对接,组织贫困人员赴企业观摩学习,以贫困户务工人员就业典型现身说法、厂内宣讲、乡镇巡讲等方式,引导广大贫困户“走出家门、进入厂门”务工就业,实现从农民到产业工人的转变。二是积极搭建企业和贫困户双向选择平台。以村为单位建立贫困劳动力就业培训需求台账,依据企业、扶贫车间、卫星工厂用工岗位需求,向贫困户发布招工简章。带领企业下乡开展招聘,实现供需有效对接,搭建就业服务平台,加强供求双方对接。三是举办现场招聘促脱贫。大力举办各类招聘会,结合贫困户实际需求,重点突出贫困户就业,鼓励企业对符合岗位需求或具有一定专业技术的贫困户优先录用,现场签订劳动协议。今年以来,全地区举办各类招聘会94场(次),参与企业848个(次),提供就业岗位29654个,共参加招聘人员68531人(次),其中建档立卡贫困家庭劳动力6891人(次),贫困户实现就业3179人。四是围绕储备抓贫困户技能培训。以优化劳动力资源产业结构为目的,充分利用各种培训资源,突出国语教育、纪律教育、法制教育、习惯养成教育,对有就业意愿的贫困家庭劳动力进行培训,以基本劳动素质培训、纺织服装企业岗前培训、短期技能培训等方式,组织建档立卡贫困家庭劳动力开展各类培训14083人,确保产业发展和重大项目用工“即招即用”。五是加强转移就业贫困户管理工作。落实选派干部驻厂管理制度。各县(市)选派优秀驻厂干部,向转移就业人员提供“保姆式”服务。对转移至纺织工业城务工贫困人员进行就业跟踪和服务指导,及时掌握贫困人员思想动态,帮助解决生产生活困难,确保贫困户“能进厂、留得住、真脱贫”。同时做好转移就业人员实名制动态管理,配合企业开展各类文娱和就业典型表彰慰问活动,营造拴心留人的人文环境,稳定转移就业人员队伍。
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中国民生经济网 (编辑:刘昕)
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